Corporate Social Responsiblity/企业社会责任

1.为了确保劳工的义务和权利，根据《劳工标准法》制定了规章制度。
2.完全遵守《劳动法性别平等法》以及《劳动标准法》中与劳动有关的适用义务。禁止性别，种族，宗教信仰，年龄，婚姻状况，残障和国籍歧视。
3.没有雇用年龄在16岁以下的童工，并且根据公司的就业政策避免强迫劳动。
3.尊重人权，遵守“就业法中的两性平等”原则，避免性骚扰。
4.致力于环境保护。我们的环境政策是执行污染预防措施以符合法律要求，禁止使用和减少环境污染物质，回收资源，努力实现业务可持续发展并继续改善环境，建立并实施环境管理体系以提供安全和健康的工作环境，雇员。

为了成为优秀的民营企业，始终致力于企业的社会责任。我们将继续加强与员工和供应商的联系，增强公司治理，商业道德，最大程度地贡献社会和环境保护。我们为社会提供一个清洁健康的生活环境，以表达我们对地球和下一代的关心。这是我们对可持续发展的承诺

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